Sebagai seorang leader atau pemimpin, maka Anda dituntut untuk memiliki keahlian dalam kepemimpinan atau leadership. Di mana keahlian tersebut tidak didapatkan dari lahir, melainkan dari proses pembelajaran serat pengalaman yang dimiliki, jadi dapat dilatih sedini mungkin. Salah satunya adalah strategic leadership, mungkin masih banyak yang asing dengan istilah ini. Di mana bisa dikatakan juga sebagai kepemimpinan strategis.
Pengertian Kepemimpinan Strategis
Kepemimpinan strategis bisa dikatakan juga sebagai sebuah kemampuan pemimpin yaitu dalam memvisualisasikan, memimpin, merencanakan serta membuat yang terbaik lewat sumber daya yang telah dimiliki guna menjalankan strategi yang efisien, serta bisa berhasil mencapai tujuan. Jadi para pemimpin strategis ini menggabungkan rencana dengan manajemen strategis. Sebuah organisasi atau perusahaan akan menghormati peran kepemimpinan yang dimiliki, untuk bisa mewujudkan visi perusahaan.
Dalam kepemimpinan strategis ini produktivitas serta pola pikir akan memegang peranan utama, Bagaimana sosok seorang pemimpin bisa berpikir sama dengan cara mereka memimpin. Ketika menerapkan pola pikir yang strategis maka hal tersebut akan mencerminkan atau mengeluarkan strategy agility-nya, yang mana strategy agility sendiri adalah kemampuan seseorang menyimpulkan gambaran besar yang terjadi.
Manfaat Kepemimpinan Strategis
Adanya strategic leadership, maka hal ini akan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, di antara manfaat yang akan dirasakan adalah:
- Membantu membangun budaya yang positif, kepemimpinan strategis akan membantu untuk menciptakan lingkungan inklusif serta ramah, sehingga hal ini akan berperan mendorong kerjasama dalam sebuah tim yang beragam, menjadi satu kesatuan yang solid.
- Mendorong adanya inovasi, kepemimpinan strategis juga bisa menjadi dorongan bagi karyawan untuk berpikir secara kritis dan inovatif, yaitu dengan mengeksplorasi ide-ide baru yang nantinya membantu dalam perusahaan.
- Meningkatkan kinerja karyawan perusahaan, Keberadaan kepemimpinan strategis akan membantu meningkatkan kinerja, serta keterlibatan karyawan di dalam perusahaan. Karyawan akan merasa lebih dibutuhkan dan punya kontribusi besar terhadap kesuksesan perusahaan.
- Dapat meningkatkan kemampuan beradaptasi, dalam kepemimpinan yang strategis juga berguna bagi sebuah perusahaan untuk beradaptasi terhadap perubahan yang cepat dalam industri tersebut, menyesuaikan dengan peraturan pemerintah, serta kondisi pasar pada saat ini.
- Dapat meningkatkan kepuasan pemangku kepentingan, kepemimpinan strategis juga bisa menghasilkan kepuasan ke pemangku kepentingan secara lebih optimal, mulai di antaranya adalah pelanggan yang merasa produk serta layanan yang dipakai lebih baik, sampai dengan karyawan yang menikmati lingkungan kerjanya dan merasa betah ada di dalamnya.
- Menciptakan keunggulan kompetitif, Manfaat selanjutnya juga akan membantu dalam menciptakan keunggulan kompetitif, di mana hal ini akan meningkatkan posisi perusahaan secara menyeluruh, dapat mengurangi adanya kesulitan mereka karyawan baru, serta dapat meningkatkan referensi.
- Membantu perusahaan mengambil keputusan yang tepat, kepemimpinan strategis juga akan dapat membantu pemimpin atau petinggi dalam perusahaan, guna memperoleh pemahaman mendalam tentang kondisi perusahaan, serta mengambil keputusan secara bijak.
Keterampilan Yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin Strategis
Dalam menjalankan strategic leadership, maka ada sejumlah keterampilan yang akan sangat membantu Anda, di antaranya adalah:
- Pemikiran strategis, keterampilan yang pertama adalah pemikiran strategis, yaitu seorang pemimpin dituntut untuk menjadi visioner dan memikirkan strategi-strategi yang berguna di masa depan, berpikir dengan tujuan akhir, serta fokus pada tugas yang harus dilakukan untuk mencapai hal tersebut.
- Komunikasi, keterampilan yang harus dimiliki selanjutnya adalah keterampilan dalam berkomunikasi, Pemimpin harus mampu mengkomunikasikan visi organisasi, punya keterampilan sosial penting guna mengkomunikasikan visi pada tim dan bisa mencapai hal tersebut.
- Perencanaan strategic, keterampilan selanjutnya adalah perencanaan strategis, di mana setiap organisasi bergantung terhadap beberapa hal, yaitu sistem yang dapat menghemat waktu, uang, serta menghemat sumber daya. jadi harus memahami Bagaimana membuat sistem tersebut bisa berjalan sesuai dengan rencana.
- Dapat mengukur tujuan serta hasil, seorang pemimpin juga dituntut untuk bisa mengukur tujuan, menciptakan sebuah kerangka kerja, menetapkan tujuan yang telah didefinisikan serta melacak tujuan yang dihasilkan dari strategi yang sudah diterapkan.
- Strategy agility, Anda juga dituntut untuk bisa mengubah visi jangka panjang lewat tujuan harian dari kepemimpinan yang strategis. Jadi seorang pemimpin yang strategis hendaknya memiliki perspektif luas, dapat menerapkan visi secara menyeluruh di setiap saat.
- Kesadaran, seorang pemimpin yang strategis juga harus punya kesadaran tentang tindakan yang dilakukan, tidak Sekedar mendasarkan pada suasana hati atau perasaan pada saat itu. Melainkan harus berpikir sebelum bertindak, karena setiap tindakan yang dibuat memberikan pengaruh besar terhadap perusahaan, baik itu kesuksesan atau kemunduran.
- Kepercayaan dan andal, pemimpin strategis harus punya kepercayaan diri dalam mengejar tujuan, serta semangat dan tekad yang kuat. Tidak akan berhenti sampai visi yang sudah ditetapkan tersebut tercapai.
Lebih banyak belajar tentang strategic leadership dengan ikut program pelatihan Prasmul-ELI
